Son los impulsores del cambio: las 100 mejores empresas del año 2026 destacan por su impresionante capacidad de innovación. Christian Wulff felicitará a estas pymes innovadoras por su éxito en el TOP 100 durante la Cumbre Alemana de la Pequeña y Mediana Empresa, que se celebrará el 26 de junio en Heidelberg. Para el expresidente federal y exministro presidente, se trata de una primicia: es la primera vez que participa en esta edición del concurso de innovación TOP 100 en calidad de mentor.
En la 33.ª edición del TOP 100 se presentaron 356 empresas. 282 pymes superaron el proceso de selección y recibieron a principios de año el sello TOP 100 2026 (un máximo de 100 por categoría de tamaño). Christian Wulff felicitará ahora personalmente a los galardonados en la cumbre que se celebrará en el Centro de Congresos de Heidelberg. Con motivo de la entrega de premios, destaca la gran importancia del trabajo de innovación realizado: «Las innovaciones de las empresas galardonadas dan respuesta a importantes retos de nuestro tiempo, como la exigencia de la sostenibilidad y la conservación de los recursos, la digitalización —que avanza aún más rápidamente gracias a la IA— o la necesidad de la capacidad de defensa, que vuelve a estar más presente en la conciencia colectiva».
Para entrar en el TOP 100, las empresas galardonadas tuvieron que demostrar su valía en las cinco categorías: alta dirección promotora de la innovación, clima de innovación, procesos de innovación y organización, orientación hacia el exterior/innovación abierta y éxito en la innovación. En este sentido, es fundamental determinar si las innovaciones se basan en estructuras que las fomentan y en una cultura empresarial innovadora (más información sobre los criterios de evaluación en www.top100.de/teilnahme/pruefkriterien/). Para que todos los candidatos tengan las mismas oportunidades, el sello se concede en tres categorías de tamaño, que se determinan en función del número de empleados: hasta 50 empleados, de 51 a 200 empleados y más de 200 empleados. El proceso de selección
fue dirigido por el investigador en innovación Prof. Dr. Nikolaus Franke, de la Universidad de Economía de Viena. Le ha impresionado la gestión de la innovación de los galardonados: «Las empresas del TOP 100 crean estructuras, procesos y mecanismos de liderazgo que hacen de la innovación una consecuencia lógica. Saben cómo traducir la cercanía al cliente en nuevas ideas», afirma. «Pero, sobre todo, construyen una cultura empresarial en la que el cambio no se entiende como una amenaza, sino como algo normal». Diversos indicadores demuestran la capacidad innovadora de los principales innovadores de este año. Así, en los últimos tres años han crecido 18,5 puntos porcentuales más que su sector respectivo. Además, generaron una gran parte de su facturación —concretamente, el 36,4 %— gracias a innovaciones y mejoras innovadoras. La puesta en práctica de las ideas de los empleados contribuyó, además, con una media del 2,9 % a la facturación. Los 61 líderes nacionales y los 18 líderes mundiales que figuran entre las 100 mejores empresas destacan el papel pionero que desempeñan las empresas galardonadas en el sector de las pymes alemanas.